Lidé bez práce se mohou obrátit na vzdělávací centra

V centrech si mohou rozšířit vzdělání nezaměstnaní, studenti, ale i zaměstnanci jihočeských podniků. "Kurzy se zaměřují mimo jiné na strojní obrábění, svařování plamenem nebo elektrickým obloukem a výuku cizích jazyků," řekla ČTK projektová manažerka Jihočeské hospodářské komory (JHK) Alexandra Netrvalová. V průměru kurzy trvají 80 hodin a jejich obsah a rozvržení výuky se řídí požadavky přihlášených účastníků. Ti po skončení kurzů získají potvrzení o absolvování, které jim může pomoci při uplatnění na trhu práce a při hledání nového zaměstnání. Na projektu vytvoření komunikačního systému a odborně-vzdělávacích center pro potřeby strojírenství ve Strakonicích spolupracovali také personalisté nejvýznamnějších strojírenských firem ze Strakonicka, školy a JHK. Mezi největší strojírenské podniky na Strakonicku patří ČZ Strakonice, Metal Progres nebo blatenská Dura Automotive CZ. Dominantní postavení firem ze strojírenského průmyslu v jižních Čechách dokládá jejich umístění v žebříčku 20 největších společností regionu za rok 2002, v němž je jich šest. Největším jihočeským podnikem byl podle tohoto hodnocení českobudějovický Robert Bosch s tržbami 6,624 miliardy korun. V žebříčku figurují rovněž DURA Automotive CZ, ČZ Strakonice, dačická TRW-DAS, ZVVZ Milevsko a Kovosvit Sezimovo Ústí.