Platy v jihočeských firmách se zvýší max. o 6%
Růst průměrných výdělků ve většině velkých jihočeských podniků dosáhne letos podle zjištění ČTK maximálně šesti procent.
S tímto zvýšením počítá například strojírenská a. s. ZVVZ Milevsko. V případě dobrých výsledků by zhruba stejně mohly vzrůst platy i v sezimovoústeckém Kovosvitu, který od začátku roku přidal zaměstnancům jednorázově 750 korun. V Jihočeské energetice zatím kolektivní vyjednávání pokračuje.
"Počítáme s růstem platů mezi pěti až šesti procenty," uvedl vedoucí útvaru Personalistika a.s. ZVVZ Václav Nouza. Podnik ekologického strojírenství poskytuje zaměstnancům další mzdu ve dvou částkách a přispívá jim na penzijní připojištění. Vedle závodního stravování a lékařské péče mohou zaměstnanci, kteří do práce dojíždějí, získat příspěvek na dopravu. Podle personálního ředitele strojírenské a.s. Kovosvit Zdeňka Švarce letos nebyl v kolektivní smlouvě zakotven procentuální nárůst mezd. "Máme individuální dohody o mzdě a všem dělníkům i technicko-hospodářským pracovníkům jsme od začátku letošního roku přidali 750 korun, což odpovídá třem až čtyřem procentům. Navíc je v kolektivní smlouvě zakotven nárůst o dvě procenta, který je však vázán na splnění plánu," vysvětlil Švarc. Průměrný výdělek ve firmě loni dosáhl 17.818 korun. Zaměstnanci Kovosvitu mají v rámci sociálního programu týden dovolené navíc. Společnost jim v případě, že v ní pracují déle než tři roky, přispívá na penzijní připojištění a za oběd v závodní restauraci platí 22 korun. "Máme o půlhodiny kratší pracovní dobu, což znamená, že zaměstnanci jsou ve firmě osm hodin," upozornil personální ředitel Kovosvitu. V táborské a.s. Faurecia Lecotex, která pro automobilky vyrábí hlavové opěry a potahy, se kolektivní smlouva sjednává k 1. dubnu. Průměrný plat ve společnosti se zhruba 900 zaměstnanci převyšuje 15.000 korun a je až o 40 procent vyšší než je průměr v textilním průmyslu. Faurecia Lecotex není typickou textilkou, ale nepočítá s tím, že by letošní nárůst mezd byl výrazně vyšší než 3,2 procenta, která jsou dohodnuta ve vyšší kolektivní smlouvě Asociace textilního, oděvního a kožedělného průmyslu (ATOK). "Naši zaměstnanci mají týden dovolené navíc, 13. a 14. plat až v plné výši, zajišťujeme stravování pro obě směny, přispíváme na penzijní připojištění a poskytujeme vitamínové přípravky," uvedl vedoucí personálního útvaru Jiří Nousek.
Zprávy z iROZHLAS.cz
-
‚Atmosféra je vypjatá.‘ Sousedský spor o úspěšnou alternativní školu zmítá malou obcí na Českolipsku
-
Novináři se stávají pěšáky v diplomatických hrách, znepokojuje šéfa Reportérů bez hranic
-
Svým proruským výrokům Fico skutečně věří, většina Slováků ale rusofilní není, říká slovenský politolog
-
Trump oznámil zavedení 25procentního cla na dovoz oceli a hliníku do USA, a to bez výjimek