Firmy dnes musí pracovníkům nabídnout mnohem víc než jen mzdu, říká ředitel Klubu zaměstnavatelů
Nezaměstnanost na jihu Čech se dlouhodobě drží pod celostátním průměrem. Podle dat českobudějovické pobočky Úřadu práce je aktuálně v kraji bez práce přes 18 tisíc lidí. Jak ale upozorňuje ředitel Klubu zaměstnavatelů Pavel Hulák, firmy a podniky se potýkají s nedostatkem kvalifikovaného personálu. A požadavky uchazečů o práci se mění.
Odborníci označují Jihočeský kraj za region s diverzifikovanou ekonomikou, ale naopak fragmentovaným trhem práce. „Jihočeský kraj není závislý na jednom dominantním odvětví, což je jeho velká výhoda. Máme tu různé druhy průmyslu, služby, cestovní ruch, ale také zemědělství a veřejný sektor,“ vysvětluje Pavel Hulák.
„A fragmentovaný trh práce znamená, že pracovní příležitosti jsou rozptýlené mezi řadu menších zaměstnavatelů a různých lokalit, a ne vždy se tak potkává nabídka práce s místem, kde ti lidé žijí, nebo jejich kvalifikací,“ dodává.
Proto podle něj velcí zaměstnavatelé investují do mobility nebo se snaží pomáhat s bydlením. „Dneska je nutné, aby na trhu práce, kde je kandidátů málo, zaměstnavatelé dělali mnohem více, než jenom platili mzdu,“ komentuje.
„Musí přidat nějaké benefity. Snaží se být také dobrým sousedem, snaží se být společensky odpovědní. Na to zejména mladá generace, která přichází na trh, hodně dá, jak ukazují průzkumy. Když se ptáme končících studentů, tak oni chtějí společenskou odpovědnost, ale také určitou flexibilitu a hodně velkou prioritou je pro ně vyvážení práce a volnočasových aktivit,“ říká Pavel Hulák.
Celý rozhovor s ředitelem Klubu zaměstnavatelů Pavlem Hulákem si pusťte v přehrávači výše.
Mohlo by vás zajímat
Nejposlouchanější
Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Přijměte pozvání na úsměvný doušek moudré člověčiny.
František Novotný, moderátor
Setkání s Karlem Čapkem
Literární fikce, pokus přiblížit literární nadsázkou spisovatele, filozofa, ale hlavně člověka Karla Čapka trochu jinou formou.
