Firmám chybí lidé. I brigády se stávají běžným nástrojem, jak pokrýt provoz a sezónní výkyvy, říká personalista
Letní prázdniny jsou tradičně také obdobím brigád. Ty už však podle odborníků přestávají být sezónní epizodou a stávají se standardní součástí trhu práce. Rovněž zdaleka nejsou jen doménou mladých lidí. Stále častěji fungují jako most mezi zaměstnáními pro ty, kteří se ocitnou bez práce, a také jako flexibilní forma zapojení pro seniory.
Více než polovina tuzemských zaměstnavatelů má podle aktuálních dat problém obsadit své pracovní pozice. Brigády jim v tomto ohledu pomáhají, byť jen dočasně. Zároveň umožňují otestovat uchazeče bez dlouhodobého závazku.
„Firmám chybí lidé. Brigády se stávají běžným nástrojem, jak pokrýt provoz, sezónní výkyvy nebo náhlé potřeby zaměstnavatelů. Zároveň se mění i samotný trh práce – roste význam flexibility, zaměstnanci chtějí větší volnost a firmy potřebují rychle reagovat na změny poptávky. Brigády proto využívají nejen studenti, ale i lidé při práci nebo senioři,“ popisuje Ivo Sochovský, manažer českobudějovické pobočky společnosti Manpower Group.
Rostoucí význam brigád ale přináší i více rizik. Nejčastěji jde o nelegální práci, falešné agentury nebo nedodržování pracovních podmínek. „Když uzavíráte smlouvu, měli byste vědět, jakou práci budete vykonávat, za jakou odměnu, v jakém rozsahu a na jak dlouho. Výše odměny by měla být na papíře jasně uvedena, dále pracovní doba, způsob výplaty a také podmínky ukončení spolupráce,“ upozorňuje Ivo Sochovský.
Nikdy podle něj není dobré nastoupit pouze na základě ústní dohody. „Na první pohled to možná může vypadat lákavě, ale zaměstnanec přichází o základní právní ochranu. Nemá jistotu výplaty, není pojištěný a v případě úrazu může jít o velmi vážný problém. Zaměstnavatelům navíc hrozí vysoké pokuty až v řádech milionů korun,“ dodává personalista.
Celý rozhovor s personalistou Ivo Sochovským si pusťte v přehrávači pod titulkem.
Mohlo by vás zajímat
Nejposlouchanější
Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Závěr příběhu staré Karviné, který měl zůstat pod zemí
Karin Lednická, spisovatelka
Šikmý kostel 3
Románová kronika ztraceného města - léta 1945–1961. Karin Lednická předkládá do značné míry převratný, dosavadní paradigma měnící obraz hornického regionu, jehož zahlazenou historii stále překrývá tlustá vrstva mýtů a zakořeněných stereotypů o „černé zemi a rudém kraji“.
